Az alkalmazottak 62 százaléka tervez munkahelyet váltani a következő hat hónapban – derül ki a Bestjobs munkaerő-toborzási platform felméréséből.
A legtöbben – a megkérdezettek közel fele – az alacsony fizetés miatt váltanának, a többieket a karrierépítési lehetőségek hiánya (14 százalék), a vállalat jövőjével kapcsolatos bizonytalanság (13 százalék), valamint a rugalmasabb munkarend iránti vágy (8 százalék) hajtja.
A felmérésben részt vevők 76 százalékának a fizetés és a béren kívüli juttatás a fő szempont a munkahely kiválasztásakor. A prioritások között szerepel még a megfelelő munkahelyi környezet (41 százalék), a karrierépítési lehetőség (36 százalék), a munka és a magánélet egyensúlya (35 százalék), továbbá a munkahelyi stabilitás (32 százalék).