Ha valaki uniós állampolgárként egy másik tagállamban dolgozik, bérezés, munkaszerződés, munkaidő, munkavédelem, elbocsátás, az egészségvédelem és biztonság tekintetében elvileg ugyanolyan bánásmódban kell részesülnie, mint az adott ország állampolgárainak.
Így történik ez a valóságban is? Melyek a leggyakrabban előforduló problémák? Németországban mire érdemes odafigyelni idénymunkásként kiutazás előtt és után? Németh Krisztinát, a Külföldről Németországba érkező Munkavállalók Európai Egyesületének szociális és munkajogi tanácsadóját Benedek Csilla kérdezte.